Krishnamurti a dit

La vérité est un pays sans chemin

Je fais silence ... What else ?

Et si l'économie française souffrait des mauvaises relations au travail ?

C'est la thèse de l'économiste Thomas PHILIPPON ("Le capitalisme d'héritiers. La crise française du travail" - Seuil - Collection "La République des Idées").
Elle doit nous interroger puisqu'elle démontre que plus le taux de conflit est élevé, plus le taux d'emploi est faible. D'où une perte de plusieurs points de croissance du PIB ..
L'intervention psycho-sociologique, qui a pour but d'améliorer les relations au travail, est donc l'un des facteurs de la performance ..

La vie est une entreprise de déconstruction

Je ne sais plus quel philosophe a émis cette idée .. que je partage sans la partager.
La vie est une entreprise de ré-interrogation des croyances, mises à l'épreuve de la réalité et confrontées aux autres croyances. Il n'y a pas déconstruction, mais examen lucide et, si nécessaire, construction de nouvelles croyances.
La nécessité d'un tel examen apparaît dans les périodes de crise, de fracture, d'épuisement des logiques précédentes. Mon travail de coach est de particitper à l'examen, par mes clients, de leurs croyances.

L'accompagnement psycho-social passe par un autre regard ..

Toute situation de travail génératrice de stress renvoit nécessairement à l'environnement de travail et au ressenti personnel du salarié, et donc sa vision de ce qu'il vit.

Les outils pour l'aider à "resituer" ces ressentis sont nombreux et s'appuient souvent sur les apports de Freud.

Il existe aussi des axes d'investigation moins profonds, où sont interrogés des comportements tels que :

- le déni des besoins : ce qui nous permettrait de nous passer de la satisfaction de nos besoins ;

- les faux espoirs : nos besoins auraient été satisfaits si nous avions faits des efforts pour être à la hauteur des attentes de nos chefs - en représentation de nos parents ;

- le faux pouvoir : nous nous fâchons contre quelqu'un d'autre, rejetant le blâme sur cette personne ;

- la défense primaire : nous rejetons le blâme sur nous-mêmes, nous sommes coupables ;

- la peur : nous sommes terrassés par la peur, même s'il n'y a pas de danger immédiat.

Tous les outils peuvent être utiles dans le métier de coach et d'accompagnant.

Ils disent tous en hochant la tête ..

on en aurait bien besoin !

De quoi ?

D'un accompagnement psycho-social.

Seule cette intervention peut aider à résoudre les tensions provoquées par le travail,  les conflits internes, les inquiétudes des réorganisations, la perte de sens ..

Ma méthode de travail s'inspire de l'intervention psycho-sociologique, adaptée aux besoins des salariés des entreprises actuelles

Réconcilier l’entreprise avec la société ?

Un récent article paru dans le Journal  Les échos sous la plume de Philippe Escande (voir Philippe Escande - blogs.lesechos.fr/escande - 17/02/2011) peut laisser à penser (et à espérer) que les entreprises vont être incitées à avoir, dans les prochaines années, une nouvelle approche de la répartition de la création de valeur.

Cet article est un commentaire éclairé d'un article que l'influent Michael Porter vient de publier dans la "Harvard Business Review" de janvier-février 2011.

La pertinence de la réflexion est bien entendu à saluer. Mais surtout elle amène à repenser la finalité de l’entreprise, qui "doit oeuvrer à réconcilier progrès économique et progrès social, mis à mal par des décennies de restructurations, de délocalisations et de pression actionnariale".

Dans le progrès social en cause se trouve bien entendu le "être bien au travail", dont l'oubli est à l'origine des risques psycho-sociaux.

L'intervention psycho-sociologique et le coaching personnel dans l'entreprise y seront de première utilité.

Je me désespère parfois ...

"Je me désespère parfois mais je ne me décourage jamais."

Cette phrase de Jacques Salomé m'a interloquée ce matin, en me donnant à réfléchir. On peut se désespérer de son environnement, de ses proches, mais non de soi-même. Nous avons tous la capacité de réfléchir, d'agir, de réagir, même dans les situations qui semblent les plus "désespérées". Notre devoir d'homme libre s'inscrit dans cette voie.
Dans les accompagnements de chemins de vie, dans les séances de coaching que j'ai conduites, j'ai vu des hommes et des femmes décider de prendre leur vie en main, et de s'en sentir immédiatment plus fort, mieux-vivants.
C'est leur vie, et c'est mon travail.

Risques psycho-sociaux ? Non : souffrances psycho-sociales

A l'occasion de la parution de la dernière livraison de la Nouvelle Revue de Psychosociologie s'est tenu ce WE un Colloque sur le thème : "Risques psycho-sociaux : une nouvelle catégorie sociale ?"
L'affluence du piblic a montré combien, s'il en était besoin, l'actualité et l'étendue du sujet. Si en effet les RPS sont  plutôt vus comme liés au travail, la notion de souffrance psycho-sociale traverse toute la société et déborde largement vers les situations de chômage ou d'exclusion du travail.
Cette actualité traduit, je le pense, un mouvement de malaise profond face à l'insécurité générale des situations liées au travail, vecteur d'insertion et de reconnaissance.
Un large champ de légitimité est donc à l'intervention psycho-sociale.

De l'utilité d'échanger

Une très longue conversation avec un ami sur les diverses méthodes d'accompagnement d'équipes m'a rappelé combien il était nécessaire de parler pour se comprendre. Même si la communication non verbale est une précieuse indication sur l'autre à l'instant présent, clarifier des concepts ou des idées nécessite efforts et patience. Ainsi en est-il de l'accompagnement humain que je pratique aujourd'hui.

Pour aujourd'hui

"On ne comprend que quand on pose la question".
Cette citation de Gaston BACHELARD fait parfaitement écho à mon travail d'accompagnement-coaching : aider l'autre à se poser les bonnes questions pour lui précisément.

L'écoute, une nouvelle valeur ?

Nous apprenons, grâce à Direct matin du 27 Janvier, que le Japon  connait une vogue de services d'écoute payante : "Une oreille inconnue pour confier sa tristesse".
La démarche de s'ouvrir à autrui permet de laisser s'échapper ses émotions négatives. Elle peut être le début d'un travail intérieur de recomposition bénéfique.
Mon métier est de vous accompagner sur ce chemin.

Bienvenue

Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. A te regarder, ils s’habitueront.  René Char

J'aime cette citation qui, à la fois, rappelle la vulnérabilité de l'homme et reconnaît sa liberté, faite de courage. Elle met aussi l'accent sur l'interaction entre nous.
Elle est pour moi le principe de tout travail de développement personnel dans lequel je peux vous accompagner.